如何管理个星座员工

大家好，今天超级星座网小编给大家分享「如何管理个星座员工」的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，记得收藏本站或分享给你的好友们哟~，现在开始吧！

1.如何防止12星座员工跳槽

好员工是公司的有益资源，好员工才能创新，才能成为公司的精英。那么，有了好员工，员工又怎么会愿意为公司做贡献呢？有的员工看重薪资，有的更看重发展潜力，所以不管怎样，我们都要留住好员工，这是公司的内部核心。

下面我们来看看如何防止十二星座的员工跳槽，留住员工。

白羊座员工：

精力充沛的白羊座容易冲动。当他的工作出现问题时，作为老板，他应该避重就轻地解决问题。不要硬碰硬，让矛盾激化。情绪平复后，他会感激你的包容，无形中增加对公司的忠诚度。

金牛座员工：

金牛座虽然稳重低调，但自我意识很强。在他面前，不要频繁摆出老板的姿态。他是一个很好的执行者，所以不要再要求他创新，即使你想培养他。要知道，金牛座最讨厌的莫过于改变。

双子员工：

想要留住双子座，你只需要做一件事：用你的人格魅力去影响他，让他崇拜你！有见识的双子座很难正眼瞧谁。当他把你当偶像的时候，你大概很难摆脱他。

癌症员工：

巨蟹重视家庭和感情，对他采取感情策略是完全可能的。平时多关注他的日常生活，就不需要再做什么了。在他有困难的时候帮他一把，雪中送炭比锦上添花更能让他感恩。

利奥员工：

对于追求名利的狮子座，你要给他更多的金钱和地位，还有信任。也许你不是绝对信任他，但你一定要让他觉得你“不要怀疑人，不要怀疑人”。

座员工：

座虽然喜欢不偏不倚，能尖锐地指出别人的错误，但不代表他也能接受同样裸的批评。座不想接受别人的批评，因为他认为自己无可挑剔，所以不要批评座，他已经把最好的呈现给你了。

天秤座员工：

天秤座，好面子，好交际，经常两面见面。如果你在员工大会或者一些重要场合训斥他，你们的一定是无法挽回的。但是如果你在那些场合表扬他，他会觉得你老板足够忠诚，自然他对你也足够忠诚。

天蝎座员工：

天蝎虽然待人真诚，但是特别注意保护自己的隐私。不要以为你是老板就可以窥探他，和他保持适当的距离，尊重他不寻常的行为，在其他同事议论他的时候，出来为他辩护，合理化他的行为，会让他从心底里把你当成“知己”。

射手座员工：

射手座总能给你惊喜。可能他一个想法的利润比别人一年的辛苦都多。既然他能给你你想要的，你也给他他想要的：

多一点自由，少一点束缚。

摩羯员工：

摩羯很成熟，很注重可信度。如果你想长久的留住他，那么你一定不能做出有辱人格的行为，你的承诺一定要兑现。即使你不和他单独说话，即使他是愚人节的徐若，也不要把它当成一个笑话！你可能违背了对摩羯座的承诺一次，但你绝对不能再犯。

水瓶座员工：

与金牛座相反，水瓶座不喜欢按部就班的生活，每天都在做出改变，让自己的生活变得更精彩或更混乱。作为老板，你只关心他的结果。至于他会怎么做，什么时候做，最好不要发表意见。给他足够的宽容，他就会给你足够的忠诚。

双鱼座员工：

如果双鱼成为了你想挽留的员工，那么你在他面前一定是一个温柔的绅士，一个温暖的朋友，一个成熟睿智有担当的长辈。如果有一天他想离开，那一定是你的一些举动让他幻灭了。

2.如何为星座老板当下属？

据一项权威调查报告显示，上班族们的压力仅三成来自工作本身，而剩下的七成居然来自老板！老板为何老是板着脸？明明自己是个工作的能手，怎么在老板面前就不讨喜呢？马屁功夫不到家的你，趋炎附势也不是你的作风，这时你该如何面对头顶上的老板呢？还是先来看看摘星工厂——星吧带来的12星座之老板面面观吧！

白羊座

白羊座的老板很专政，在他们底下做事，最好别太多个人化的意见，谨遵其指示，一切按条文办事就行。很多时候员工们都受不了他的独裁统治，心底暗生不爽，量变到质变达到一定程度，比较容易引起下属们齐心揭竿起义反抗。白羊座的老板其实有很多优点的，比如做事能干而且负责任，不惧怕挑战和压力，只要下属们能跟着他一起辛勤耕耘，后面的甜头白羊座老板是少不了大家的。

金牛座

金牛座的老板在工作上凡事必亲力亲为，属于目标导向的类型，善于计划，对人对事都秉承实事求是的原则，喜欢追求完美主义和享受成功感，所以总是会不惜一切而求得达到目标。默默无闻、踏踏实实、勤勤恳恳的忠诚员工最受金牛座老板的青睐，有意思的是，金牛座老板喜欢自居为专家，因为在他们眼里，专家就是真理。

双子座

双子座的老板行事雷厉风行，讲求效率，同时并行处理很多事情，才华横溢的他很难被棘手的问题难住，平时很多新颖的点子，但是脑子灵光思维活跃的他，容易飘忽不定、变化多端，偶尔会有点神经兮兮。平时工作散漫、利用加班制造工作兢兢业业的假象来博取双子座老板赏识的员工，最让双子座老板鄙视，因为在双子座老板看来，加班只是工作没有效率的产物。

巨蟹座

巨蟹座的老板对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味，能够体恤民情，他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈，属于和员工能打到一起的亲民老板，也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已。对于会讲情面的老板来说，很多时候容易在下属面前失去威信，有时候工作出了点问题，碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。

狮子座

狮子座的老板事业心很强，比较擅长于操控大权，深谙经营管理的策略，平时举手投足、待人接物的方寸之间，都能彰显其大将领的风度。同时狮子座老板常常以自我为中心，喜欢下属都顺着自己的毛摸，直接的批评性建议总能让他很气愤，识时务的你在狮子座面前还是做个婉约派员工比较妥当，在必要的情况下偶尔拍点马屁能起到画龙点睛的功效。

处女座

处女座的`老板做事很注重细节，信奉细节决定一切，平时对下属们都是严格要求，如果你吊儿郎当不将其当回事，处女座老板就会像蜜蜂一样在你周围嗡嗡地唠叨，直到你觉得很崩溃还不如早点照老板说的做，早点摆脱唠叨的阴影。处女座的老板虽然对下属吹毛求疵，但是自己办事还是有着百分百的责任心，组织能力较强的处女座老板，在商场上算得上是常胜将军。

天秤座

天秤座的老板交际手腕很强，很有亲和力的他总是能深得人心，做事讲求万全，有点中庸的味道在里面，平时也比较喜欢和下属们沟通，及时了解民情民况，对待工作不得力、创造价值甚微的员工，天秤座的老板都不会带有半点同情心留下你，毕竟公司不是慈善机构，公司的目的就是为了追求利润，不能创造价值的员工当然在天秤座老板的公司没有什么生命力。

天蝎座

天蝎座的老板眼光很敏锐，公司上上上下下、里里外外的任何一点风吹草动都逃不过他的眼皮子，作为下属有不对之处最好别想着遮遮掩掩的隐瞒，要知道观察能力超强的他看你就像在看玻璃人。平时你虽然看不到什么被监控的迹象，以为偶尔偷懒混水摸鱼一下并没有什么大碍，事实上也许有双无形的眼睛暗地里如影随形，这种侥幸的心理在天蝎座老板面前还是早点打消为妙。

射手座

射手座的老板属于那种严于他人松于己的类型，平时他们就爱投机取巧，可是他却不容下属的员工对待工作走捷径，只许周公防火不许百姓点灯，说的就是射手座这样的老板，一点没错。当工作上出现问题的环节，他永远都不太会第一时间作自我检讨看是否是自己决策的错误，而是会找个不太有说服力的理由搪塞或者索性挑责任员工的毛病，但是这些并不是恶意的，当然老板总归不能在下属面前低头的嘛。

魔羯座

魔羯座的老板天生就是勤奋的种子，永远做事踏实的他们注定会成为老板，他们属于那种心底很有抱负、目标宏伟的类型，身为老板的魔羯座是性格仍然刚毅，也许会少了些许木讷和呆板，但是条条框框仍然是其管理的准绳，走独揽大权的路线，任何想展开想象翅膀的员工还是最好别出轨。做事目标很明确、为达成功而不屈不挠的精神，总是能感染下属的员工，起到鼓舞士气的作用。

水瓶座

水瓶座的老板针对员工的管理方式是不管过程，只重结果，不像其他老板那样将员工“圈养”，而是将员工放任自流，这些都归根于他崇尚自由平等的理想。他不会在下属面前高高在上，平时他只会交给你任务，然后将你当牛一样放了般的任你去吃草，只要到时候能拿出成绩就行，倘若你没有达标，这个时候你就要小心将面临怎样的悲惨结局吧，有时候没有压力也许就是最大的压力。

双鱼座

双鱼座的老板仍然有性格中优柔寡断的一面，做决策的时候总是不能拍案而定，没有做领导应有的果断气势，尽管双鱼座的老板会将工作职责视为最重要的使命，可是总力不从心，抵抗压力的能力有所欠缺，不过善于交际的双鱼座老板在公司员工群里面的人缘还是相当好的，受人欢迎。平时擅长帮双鱼座老板出谋划策、雪中送炭献计的员工必能得到双鱼座老板的赏识和提拔。

;

3.如何智斗职场星座老员工

巧对招数：站在对方角度，理解、理解、再理解！

双鱼座的人初涉职场，很容易表现出自己性格中不适应职场紧张节奏的部分：他们天生对时间没有紧迫感，总把事情拖到最后一刻才解决，无法做到最起码的“今日事，今日毕”，再加上双鱼在工作中一遇到困难、挫折，就喜欢自欺欺人地沉浸在“一切风平浪静”的假象里，而导致麻烦像滚雪球一样越滚越大，这样迷糊的双鱼势必要被职场老鸟“教训”一番。

彼时的双鱼，自知“理亏”，所以往往不会选择正面冲突的方式来反驳卖老的同事，相反，善解人意的天性，使得双鱼更多的是站在对方的立场，抱着理解的心态：这些卖老的同事，只不过是“恨铁不成钢”，他们的教诲对懒散的自己，还是有指导的作用、借鉴的意义，所以不管对方多毒舌，双鱼都会用一颗特别平静的心洗耳恭听，毕竟他们也希望身处的工作氛围和谐友爱，他们可不想刚入职场就以一种强硬的姿态树敌！

大家都在免费测试 星座性格，你要试试吗？

以上就是关于「如何管理个星座员工」的全部内容，本文讲解到这里啦，希望对大家有所帮助。如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站~