12星座如何建立自己的工作气场
- 作者: 神婆星座网小编
- 来源: 神婆星座网
- 2024-12-26
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职场中，有人总感觉自己气场不足，仿佛自己就是个可有可无的小角色。不用担心，下面就有12星座建立自己工作气场的妙招，赶紧学起来，准备开始自己的职场新篇章吧！
白羊座：闭上嘴，将注意力集中在手头的工作上，做个专注的好孩子。
白羊座的人性格开朗，喜欢与他人“分享”自己的情绪和感受，在工作压力大的时候尤其如此。而你周围的人可能也早就对你“边忙碌、边滔滔不绝”的毛病司空见惯了。但“习惯”不等于“不反感”。如果你能改掉这个毛病，全神贯注于手中的工作，不仅你的同事会对你刮目相看，连领导也会点头称许哦！
金牛座：效率低下时，用美食或美物安慰一下自己，好重新鼓起精神来。
金牛座的人工作态度勤勉认真，但由于不太擅长与人交流，所以无论是压力还是纠结都习惯自己扛着，正是因此，很多在他人看来仅是“小麻烦”的意外，有时也会给你带来很大打击。鉴于你不习惯和别人诉苦，那么在情绪低落时，不妨给自己提供一些物质方面的“小奖励”。情绪一旦重新高涨，也就重新蓄满能量啦！
双子座：整理一下你的工作台，营造出更适合集中精力工作的环境氛围。
双子座的人反应快，思维敏捷，但这也造成了你注意力容易转移和分散的特点。加上你在生活起居方面并不刻意打理，因此哪怕是办公区，手边也总是堆满了各种各样的小玩意、小摆设，其中大多数是和工作无关的。有心的话，不妨移开不必要的装饰品、零食、日用杂物等等，让自己的工作台更符合职场人的身份，也避免自己在工作时被不必要的干扰夺去了注意力。
巨蟹座：调整自己待人接物的方式，不再当别人眼中的“滥好人”。
巨蟹座的人喜欢与人为善，在被别人开口拜托做什么事时，只要是自己能做到的，就很少开口驳对方的面子。然而正所谓人善被人欺，马善被人骑，这样的姿态固然为你带来了好人缘，但也使有些欺软怕硬的人把你当做了能够随便拿捏的“软柿子”。所以要记住，做人做事不妨偶尔强硬一点，凡事要有自己的原则与底限。在这方面加以改正的话，相信你的职场生涯会更顺利！
狮子座：牢记“善始慎终”，在工作收尾时格外用心，避免细节上的错误。
狮子座的人不怕挑战，越是难度大的工作，他们在接手时就越干劲儿十足，跃跃欲试地希望在面对挑战时崭露头角。由于并非不自量力之辈，所以从能力来说，他们其实是能够胜任的；但遗憾的是他们往往会摔倒在“最后一秒”，即由于胜利在望而丧失警觉，导致工作在收尾阶段出现各种失误。建议你一定要牢记“行百里者半九十”这句话，以确保自己承担的每份工作都能有个圆满的结尾，才不负自己之前的辛苦。
处女座：注意与同事做好沟通，减少不必要的工作，借以提升工作效率。
处女座的人工作效率高，做事也专心，但这种高效是以在某种意义上牺牲人际关系的维护而换来的。因为处女座不太喜欢与人交流，更乐意静静工作。这种工作状态假如出现在纯技术类的工作领域还好，但对大多数工作岗位来说，注意与同事的沟通以及双方意见、需求的交换，经常能令你提前规避很多问题，或使工作目标更为明确。所以如果想让你的工作状态翻个新，不如就从“沟通”开始吧！
天秤座：换个新发型，给自己“从头开始”的心理暗示。
天秤座的人看似自信满满，特别是和他人打交道时总会令人如沐春风；但其实他们内心对自己的判断浮动很大，常会受外界评判的影响。所以在很多时候，对“外在”稍作调整所带来的改变，对天秤的影响远大于其他星座！而再没什么比换一个发型能带来的积极暗示对天秤来说更有效了。把自己打扮得焕然一新、光鲜靓丽，你的工作状态也会顿时焕发别样光彩，信不？
天蝎座：在工作中放低姿态，多听他人意见，而非一贯的独断专行。
天蝎座的人决断力很强，也不怕担责任；只是他们往往在坚持自己的观点时，由于态度过分强硬而导致人际方面出现问题。另外，由于你一旦拿定主意，就不愿意听别人的意见，而一个人的看法毕竟容易失于片面，这也可能带来某些不必要的麻烦。所以建议你调整一下自己在团队中的位置，多练习“倾听”和“换位思考”，说不定这小小的改变会为你带来巨大的好处！
射手座：尽快完结拖得过久的事项，并给余下工作排出优先级和时间表。
射手座的人乐观，不怕麻烦，但这种过分乐观的性格有时会导致他们对工作情况的错误预判，并直接导致他们的“拖延症”（“反正时间还足够用，回头再说吧！”）。为了改变这样的糟糕状况，建议你从做好工作时限的基础规划开始练习，并逐渐培养自己精确估量每个环节所需时间的能力。相信我，这种对时间精密把控的能力将会为你的职场生涯增色不少。
摩羯座：试着享受工作中的乐趣，而不仅仅是服役一样地低头忙碌。
尽管摩羯座可能是周围人中工作最卖力的，但无疑正是因为这样拼命，才使他们认为工作这件事苦不堪言；哪怕得到了某项荣誉，对摩羯来说也只意味着“从今以后肩负的期望又重了一层”。别这样！快乐地工作，不意味着嘻嘻哈哈、玩忽职守、不负责任；假如你能学会欣赏自己在工作中表现出的能力和成就，并通过他人的反馈来获得自我认同，相信你会在工作中找到更多乐趣，也会真正爱上你的工作。
水瓶座：大胆提出你的构想，为自己也为团队打开一个工作的新局面。
水瓶座的人喜欢思考，特别是在事情发生之前，总习惯把各种可能性都考虑周全，并据此制定不同的行动规划；然而水瓶却很少和他人分享自己的结论。这或许是因为你往往自视甚高，认为周围人未必能理解、尊重你的意见，所以索性抱着一种“我啥都不说就等着看你们碰壁”的孤傲心理。为了翻新你的工作气场，应该先修正这种将“自己”与“外界”划分得壁垒分明的心态，然后你的一切努力才会收获更好的成效。
双鱼座：为自己制定“跳一跳就能够得到”的目标，然后全力以赴吧！
双鱼座的人通常需要借助外界反馈来确认自身价值。假如长时间处于无人关注的状态，就会变得提不起干劲。但毕竟在职场上，不可能一直有人为你打着追光灯，想要得到更多外界关注的话，就得先主动作出更多努力；而这种自我提升行为本身也将为你带来满满的成就感！建议你不妨认真评估自己的现况，然后为自己作一些近期的职场规划。这样一来，就能在逐步践行它们的过程中，做到“自我提升”和“气场翻新”的双丰收啦！
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