上升吧 巨蟹座 你最具领导潜质

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1.十二星座中，哪一个星座最有做领导的潜质？

　　狮子座的人最有领导潜质，狮子座的朋友们在工作中虽然不是特别的想当领导来满足自己的欲望，但是却因为自己的工作能力以及领导才能总是被提拔成为干部或者是领导，而且在自己的岗位当中工作完成的也是非常的出色和优秀。
　　狮子座的工作运势一直都是非常的顺利，周围总是有贵人相助，就算工作当中遇到很大的困难，最后也总是能够非常完美的顺利解决。
　　有句话说“一头狮子带领的一群绵羊，可以打败一头绵羊带领的一群狮子”，当然，在现实的动物界里，绝对不可能出现这一幕，但如果将这句话比喻到人类社会里，那还确实是这么一回事。一个团队的领导，对一个团队到底有多重要呢？这其实已经无需多言了。勇敢自信的领导者，可以以弱胜强，可以从失败走向胜利，可以让一个普通的团队凝聚起超强的战斗力；而一个懦弱无能的领导者，只会将一个本来强大的帝国变成任人宰割的羔羊。
　　自信可以给人无穷的力量，狮子座的人超级自信，他们相信自己就是那个可以发光发热的太阳，而太阳恰恰就是狮子座的守护星。这种自信令人难以抗拒，有这样一个如太阳一样自信勇敢的人，带领团队前进，还有谁不愿意跟随着他呢？

2.同事是巨蟹座的刚当上组长，巨蟹座适合做团队领导吗？

　　同时如果当上了组长，那么对于巨蟹座的人到底是不是要做领导，接下来我们一起看看，都有哪些巨蟹座的领导人或者巨蟹座的人，是否有这种领导的才能等等。
　　首先我们可以了解一下美国总统小布什，他就是巨蟹座的，那么从这个事情当中我们就能够知道，巨蟹座的人他们其实是适合做一个团队领导的，毕竟小布什他在做美国总统的时候确实做得相当优秀，而且把美国经济还有整个国家都管理的非常好，从这个方面也能够反映出来，巨蟹座的人他们有着卓越的才华，同时他们有着非常宽大的包容心态，那么在领导这一块自然也做的相当出色，也不会让下面的人有着太大的意见，自然就能够让整个团队往好的方面去运转。
　　
　　第二巨蟹座的人的独到的见识。
　　
　　巨蟹座的人他们有着卓越的眼光，所以他们看问题的时候，往往都能够把住事情的主因或者说一件事情的命脉，这样子的话能够解决很多的时间，能够让团队那么把所有的力量都集中到一个点，反而能够发挥出更大的效益，甚至事半功倍的一个效果。
　　
　　第三巨蟹座的人，他们有强大的包容心态。
　　
　　巨蟹座是一个有着非常强大包容心态的一个星座，同时他们也懂得包容下属，包容一些犯错误的成员，在这种情况下他不会喋喋不休的抓住你的错误不放，而是让你学会改变，让你不断的进步。毕竟巨蟹座他们明白一个团队一个结构需要不同的人来主张，需要不同的人去出力，所以他们并不会随便去排斥一个人，他们的办公心是非常强的。

3.求巨蟹座上升星座 详细解释一下

　　上升星座在巨蟹座 ——多愁善感的慈善家 个性特质：母性爱、情绪化、为家庭奉献 用两句话来形容你吧：1.感情细腻易伤，具母爱胸怀2.对子女要求过高，占有欲强 ●上升星座主宰了一个人主要的个性特质、与生俱来的性格以及给人的第一印象。上升星座为巨蟹座的人们感情细腻而敏感，有过于情绪化的倾向。你们具明显的母性特质，对于周遭的人事物总是发自内心的关心，令人感动。 ●上升星座位在这个位置的人们会将大半的收入花在自己的家庭和子女的身上，是为家庭付出的典型。你们视财富为巩固自身权势的踏脚石，因此对于金钱的追求显得兴致勃勃。 ●上升星座位于巨蟹座的人对自己的子女相当的关心，但有时却显得限制太多，让孩子们承受过多压力。你们的表达能力不错，总是能有条理的表达自己的想法﹔在对待自己的兄弟姊妹时常有过于挑剔的情况。 ●上升蟹座的人们在爱情方面显得敢爱敢恨，有时显现出过度的占有欲和毁灭性，宜加以控制。你们对于超自然和精神层面的事务有相当兴趣，亦有在宗教和玄学领域成为先知的可能。 你虽然有关怀和照顾别人的母性本能，但你的内心却很敏感且容易受到伤害。因此，你虽然会对不熟悉的人表示关怀之意，但你绝不会说出自己内心的感觉。除非你们累积了很多同情性的相互了解，你才会解除安全管制措施，开始信任对方并分享心事。而且，你因为极度念旧的缘故，有可能和对方成为一辈子的好朋友。 你有一种把感情寄托在家庭环境和朋友圈子的倾向，或者退而求其次地转移到自己的兴趣和事业上面。如果你的成长环境有给你心理安全感的话，你会很大方的保护那些受到残酷批评伤害的人。如果你在童年没有享受到足够的心理支持，你就会很没有自信，对别人的批评很敏感，容易退缩到自我保护的硬壳之中，并且有关心能量没地方用的失落感。 你虽然有探讨自己人格的兴趣，但是你要注意一下自己的防卫系统，否则你会很难接受别人或心理师的建议。此外，你对身体健康有非理性的担忧倾向。 注意事项：上升巨蟹的统治星是月亮，因此请你注意金星所在的星座和宫位，将会对你的上升星座有很大的影响。
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4.巨蟹座的人做什么都坚持到底，为什么不适合做领导呢？

　　其实不能以一个人是否坚持不懈做某件事情就说这个人有领导能力。有领导能力的人是一个服众的人。其实巨蟹座的人做事情是坚持不懈，但是有时候他们很容易钻牛角尖，看问题总没办法看全面，这个应该就是巨蟹座不适合做领导的原因吧。
　　巨蟹座的人其实情商不是很高，如果他们能够像水瓶座一样有着高情商的话，我相信他们一定能当领导。但可惜他们还是不像水瓶座那样。在一些人际关系的问题上，他们还是没办法游刃有余地处理好。有时候没办法做到让下属心服口服，因此他们的领导能力还是有限。
　　巨蟹座的人其实还有一个劣势就是容易怯场。我们都知道一位领导，在下属面前要时时刻刻保持着威严。而容易怯场的巨蟹座可能真的没办法胜任了。领导不是那么容易能当的。一位好的领导，不仅仅要严于律己，还要时刻有着清晰的头脑和思维，能够有着敏捷的观察能力，短时间内发现问题，并且解决问题。这样的领导才是一位真正的好领导。
　　其实也不能说巨蟹座的人就当不了领导。只是巨蟹座在担任领导到时候需要克服很多自身的缺点。就像容易钻牛角尖和容易怯场，这些都是领导不该有的。所以巨蟹座的人如果想要当领导的话，一定要克服这些缺点，然后提升自己，把自己的优势表现出来，让更多人看到你的能力。

5.巨蟹座的领导太有心机，在职场中如何让自己明哲保身？

　　接下来我们一起来看看到底该怎么去明哲保身，在公司当中该怎么去做，才能够让自己不会惹火上身，不会惹麻烦上身吧。
　　首先巨蟹座的领导他比较有心机，那么在生活当中，在工作当中，我们就应该要懂得注意去跟这样的人少一点交集，或者说少一点正面的冲突，不要跟他们引发矛盾，只有如此的话，那么才有可能让自己不至于被巨蟹座的人给盯上，另外呢，对于领导安排的事情能够做的尽量去做，实在不行的话那么就应该要选择诉苦，千万不要去硬扛或者说去反对他，因为你一旦反对了，那么他有可能就会因此找你的茬。
　　第二，巨蟹座的人喜欢面子。所以在公司的时候呢，面对巨蟹座的一个领导，我们确实应该要懂得顾及他的颜面，多一点，给他拍马屁多一点去欣赏他，或者说像那种崇拜，他也可以只因为你发出了这样的一种状态，那么巨蟹座领导他会看在眼里，他就明白原来你是非常崇拜他的，他自然就不会给你添麻烦，在工作中也会照顾你一点。
　　
　　第三要懂得为巨蟹座的领导分担一定的压力，或者说帮助巨蟹座的领导顶雷，虽然巨蟹座的人他们有心机，但是他们并不是那种忘恩负义的人，也并不是那种见不得别人好的人，如果在他有麻烦的时候，在他犯错误的时候，你能够帮他顶雷，能够帮他分担这种压力的话，那么他一定会对你有所感激，自然在工作当中也会给你带来一定的便利，不会让你总是做一些有太大难度的工作。

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