职场中强大的天秤座

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1.天秤座在职场都有哪些优秀品质

　　1）、认命和抱怨是失败的根基。身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。失败者为自己寻找原因，通常有三个步骤，分别是“怨天”、“尤人”、“自怜”。将所有
 责任推卸给别人后，失败者就可以浑身轻松的继续失败下去了。但怨天尤人能够让一个人脱
 离失败么？它只会让你在挫折里越陷越深。把责任都归咎在自己身上，反思总结出办法，这
 才是小人物职场求存的出路。
 2）、职场里不要太过聪明，做事要藏拙,做人要露怯。那些公认的聪明人，在职场中的命运往往不会很好，凡事都精明，遇事不吃亏，到头来却处
 处受人压制，成为人们打击嫉妒的中心。反倒是一些看起来笨笨的人，平时经常被人欺负，
 谁骗他都相信，可到了关键时候，这些人却永远是屹立不倒的，甚至于占尽优势。人人都觉
 得聪明的往往是笨蛋，而人人觉得笨拙到极点的，恰可能是聪明人。
 1、笨蛋比聪明人更聪明。
 经常提及，在职场中，看起来聪明的人往往不会很成功，他们会受打压，他们会换工作，他们会跳槽。几年以后，折腾了一圈的聪明人回头看时，发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位，成为聪明人仰望的对象了。
 聪明和笨都是相对而言的，每个人的标准不同。你们在职场中公认的聪明人，只是聪明浮于表面，让大家都看出来而已。
 让所有人都见识自己的聪明，在职场上并没有太大的好处。因为对老板而言，聪明不代表有能力。对上司而言，聪明代表着难管。而对同事而言，聪明代表着压力。
 你把一个有害无利的东西表达出来，只会给自己带来麻烦，而这除了能满足下自己的虚荣心之外，实在毫无好处。
 而那些装笨的人就不同了，他们故意收敛锋芒，把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来。这么做，除了不会有装聪明的威胁外，还能令别人都小瞧他们，以为他们毫无威胁力。
 而在职场上，这种小视恰恰是很致命的，在关键时刻，能够带来意想不到的效果。
 2、无利蛰伏，有利起早。
 那么，职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么区别呢？在平时，他们看起来完全一样，做事迟缓，发言木讷，跟他们说话半句懂半句不懂，做事情有时灵光有时不灵光。
 但这两类人，却是有截然不同的区别的。装笨的人实质聪明，是同级别人的巨大威胁，他们往往能缓慢但稳定的升迁，在任何危险时分都能安全渡过。
 真正的笨人却是混吃等死，他们是真的听不懂话，也不会做事，所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人。
 因为怎么区别他们呢？关键还是看遇到事情后的不同处理。
 当然，事情和事情还不一样，无关紧要的时候，两种人的反应是完全一样的，可当一个事情具有巨大的利益，或者会带来很重大的影响时，装笨的人就会有反应了。
 因为这一类人，通常是在无利可图的时候蛰伏，最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在。而当有利可图时，则很早就谋篇布局，先给自己占好地盘。
 任何有可能让他们获得好处，或者有可能伤害到他们的事情，都会令这类人跳出来。他们也许不会冒的太起，却往往会和以往不同，变得聪明而灵活。
 这就叫“趋利原则”。
 3、不要和聪明人较劲，让他们去送死。
 职场上的“聪明人”其实是很讨人厌的，他们不止装聪明装的厉害，而且喜好指点江山，什么事情都要拿来指导一番。
 甚至是很多新人还喜欢装着有经验的样子，给职场老手们讲课。
 遇到这种“聪明人”时，千万别和他们较劲。你要想到，他们越是装聪明，就死的越快。
 所以，别和他们比聪明，更别直接顶撞他们，也不要提醒他们。你可以放任自流，甚至于可以捧他们几句，令他们的尾巴翘的更高。
 当这类“聪明人”得意忘形之后，他们会逐渐成为职场的公敌，变成嫉妒的中心，到了那时，他们做什么事情都不会顺心，整个职场都会变作他们的压力。
 这些人的“聪明”，实际上是送死，你和他们较劲，实质是把你自己也变成了“聪明人”，你会有同样的结果，可能更糟糕。而你顺着他们，捧着他们，其实是加快他们被淘汰的进程。
 不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。
 4、安全比胜利更重要。
 为什么职场中的“笨人”比“聪明人”更长久呢？这是由职场的本质决定的。
 人们总以为，职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干。实际上，职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去。
 你在走秀场里面，是可以恣意展现自我，把所有的优点都展现出来。可是在斗兽场里，你却需要诡诈、隐忍，你需要潜伏，因为第一个冲出去的，总归会早死，只有最后出现的，才能活的最长。
 运动比赛和选秀中，靠的是胜利，所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来。而生存游戏里，比的是安全，所以不表现比表现更好，不动比动更佳。
 正所谓静若处子，动若脱兔，无利蛰伏，有利起早，这才是上上之策。
 5、别和人比聪明，要和他们比长命。
 在职场中，如果你需要和人进行比较，那就别比聪明，更加不需要比高调，因为这都是有害无益的东西，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。
 在职场中，只有比谁的命更长才有意义，因为这取决于谁更能忍耐，谁更可以潜伏。
 如果仔细观察的话，你会发现，在职场中占据高位的人，往往不是最聪明的那个，而是熬的时间最长的。
 他们不一定需要能力，但他们有经验。他们不一定需要魄力，但他们有资历。时间是一个人在职场最可怕的敌人，也是最好的武器。
 为什么小人物往往能爬的更高？因为小人物毫无长处，他们唯一能做的就是忍耐，就是潜心干好手上的工作。
 久而久之，聪明人跳槽的跳槽，转行的转行，同时进职场的人里，只有小人物还踏踏实实的做着。
 像这种忠心耿耿，又不计得失的人，老板不升他升谁？所以到最后，你会逐渐发现，占据着高位的人都是这些不太聪明，又没什么能力的小人物。
 无它，他们命长而已。

2.职场中如何与天秤座的上司相处

　　丢下面具简单生活
天秤座是优秀的外交家，游走在各色人群中，他们能如鱼得水游刃有余，将各种人际关系处理得面面俱到，尤其适合做公关工作。但在职场中，这样的员工往往让同事包括上级心生防备——天知道你哪张脸是真的？所以，天秤座要得到上司青睐，不妨放下面具，让生活简单些。

面对天秤座上司
在西游记中最像双子座的就是孙悟空但是最像天秤座个性的就是唐三藏了，面对这样子的主管，你不得不佩服他们是如何升迁到这样的职位的，这多半还要靠点运气，我可不是说这样的上司就一定没什么本事，事实上最常让人诟病的就是天秤座上司的犹疑不定，在面对许多重大是件时天秤座的上司往往无法当机立断，许多重要的计画往往一延再延，直到好时机都被拖延过了，或许他还没有做出决定，再来天秤座的上司交际手腕一定很棒，周旋在其他主管或是公司的老板眼中，天秤座的上司往往表现得非常称职，这可不是说他的英明果断。
而是说天秤座的上司很会看状况说话，至于最让下属头痛的一点就是天秤座的上司通常耳根子很软，别人说什么自己就说什么，似乎没有什么自主性，所以在这样主管下生存的你最好好自为之，看见情况不对记得闪人喔！

天秤座的朋友天生就是个会讨人疼爱的厉害角色，江湖中俗称的“甜心小可爱”就是你，亲切有礼、举止合宜、体贴细心的小动作，但如果你只有这一招半式，那还要出混吗？口若悬河的优质表达力、不怕生又容易亲近人的能力，才是赢得公关这重责大任的绝招密技，天秤座要讨老板喜欢是轻而易举，所以多一点责任感并提高自己要求可以让老板对你的爱常常久久。
天秤座口才好，应变能力强，是天生的外交家，处理各种人际关系都应付得面面俱到，是个优秀的外交官。但是有时候这样交际能力强的人会让人生畏，不知道他们哪一面才是真实的，不得不让人有防备之心。所以天秤座要想博得上司信任和青睐，便要放下面具，与同事上司真诚交谈。

3.谁是职场中内心最强大的星座？

　　都说职场如战场，在职场中想要脱颖而出，处了要有出色的工作能力、善于沟通等，有一个强大的内心也是非常必要的。在职场中总是会有有意见不一，产生分歧的时候，所以这个时候就是考验你是否有强大内心的时候了。那么，在 十二星座 中哪些星座在职场中是内心最强大的呢？和小编一起来看看吧。
 第一名： 摩羯座 
 摩羯座重视事业的程度，远超过一般人的想象。摩羯座认为事业上的成功是人生成功的最大一部分。为了实现自己的价值，就需要在事业上惨淡经营。为了达到目标的彼岸，暂时的吃亏装傻摩羯都能够默默忍受。他们追求的是人生的大方向，忍一时小亏算什么，在他们看来，这是生存能力的体现。
 
 第二名：天蝎座
 天蝎座的自我安全感来源于与他人保持着一定的距离，这是一种本能行为，天蝎座的人不习惯于跟人太过热络。他们习惯用假面隔开自己和外界的信息交流。就这种性格来说，天蝎的“装傻”能力岂止是职场方面的佼佼者，而更应该说是足以挑战生活中各个领域的冠军了。不过天蝎还比起摩羯还是略逊一筹。
 
 第三名：天秤座
 天秤座的人非常重视人际交往，对于他们而言，职场的成功不外乎交接的成功。而为了事业必须保持良好的人际关系，所以很多时候他们宁可委屈自己来达到维护大局稳定的目的。他们的装傻，绝对不是真傻，而是基于对自我利益的维护。
 
 第四名： 巨蟹座 
 职场中的巨蟹装傻并不是为了获取什么好处，只是不忍心仍别人为难和不懂得如何拒绝别人。即使有时候已经损害了自己的利益，都装傻不出声。这大概是因为巨蟹的性格中有母性的包容或父性的宽厚吧！他们不希望任何情况下的冲突。不过好在，总有一些人能意识到巨蟹这种忍让的可贵，并感动于他们待人的真诚以及这种行为。
 
 第五名：处女座
 处女座在职场上装傻的目的是不想被卷入职场风波中。无论是工作性质的原因还是上司的要求，处女座往往需要违背自己内心的真正愿望去做一些他们不喜欢、不符合其某些原则的事。但在这种时候，为了生存，处女座往往不得不放下内心的某些坚持。换句话说，这个时候他们更多是在对自己装傻，在压抑自己的过程中细细体会生存的艰难和人生的无奈。

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