六十四卦与企业管理制度（五）

每个企业家都希望自己的企业蒸蒸日上、朝气蓬勃。然而因为各种各样的原因，很多事情并不能如人所愿，一个良好的企业发展需要讲究“天时地利人和”，《易经》中的六十四卦可以看作是企业的六十四条管理法则，

易经六十四卦, 六十四卦与企业管理制度（五）

一、六十四卦中的遁卦

遁卦说明管理者在必要情况下，要作出某些退让或退避。这种退避，一定要掌握好时机，不该退避时切不可退避，该退避时则毫不犹豫地退避。此外，退避并不是目的，管理者要等待时机，迎接新的挑战。

二、六十四卦中的大壮卦

大壮卦告诉管理者，只有坚守正道，才能壮大。壮大需要有高尚的德行、英明的决策、灵活的策略、巧妙的方法伴之。

三、六十四卦中的晋卦

晋卦告诉管理者在管理时，一定要取得众人的信赖，绝不要只为自己的晋升而不顾员工的恩怨；管理者居高位而能得到部属的支持，后悔就消失了，不必为得失担忧。光明磊落，不计得失，则前进有利。在计划和决策某些方案和目标时，一定要防患于未然。

四、六十四卦中的明夷卦

明夷卦告诫管理者在失败时，要反省自己，记取教训，然后再前进。管理者要注重韬晦。此外，还告诫管理者，如果对什么事过于仔细、认真，明察秋毫，巨细皆严，表面上好像很认真，实际上反而脱离员工。“水至清则无鱼”，达不到管理目的。管理者要做管理者的事，不能包办代替，不能越俎代庖。

五、六十四卦中的家人卦

家人卦告诫管理者其行为要有一定准则。管理一个单位或一个部门，犹如治家一样。家长诚情而且严于治家，吉祥。因为经常反省自己，严以律己，以身作则，就能受家人尊敬，产生威严，自愿服从。

六、六十四卦中的睽卦

睽卦要求管理者与部属之间相互信任，就不会有灾难，若相互猜疑，缺乏信任感，就必然凶。

七、六十四卦中的蹇卦

蹇卦说明管理者遇到困难时，需要自我反思，分析困难产生的原因，找到解决困难的方法，修养自己的品德去努力克服困难。

八、六十四卦中的解卦

解卦要求管理者要有克服困难的方法。首先要判定自己行动的有利方位，其次要确定自己行动的有利时间，然后采用中庸正直方法，即可克服之。