怎么测试自己的事业

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1.怎么才能找到合适自己的事业

　　一个合适的职业有多重要？就像鸟儿需要飞翔一样，你的职业就是你飞翔的翅膀，它是 
你梦开始的地方。能飞多远完全取决于你判断的准确程度，具体说来，你必须在选择前明 
白自己的性格、气质、能力和兴趣。在选择职业之前，你需要对自己的气质和性格有一个 
基本的了解。 
气质 
气质是人的典型的稳定的心理特点，一般分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质4种。 
胆汁质的人热情、直率、精力旺盛、勇敢积极，但情绪容易激动，脾气暴躁，具有很 
高的兴奋性和较弱的抑制力，能够以极大的热情投身于事业，克服在达到既定目标道路上 
的重重困难，但是，一旦精力消耗殆尽，往往对自己的努力推动信心。胆汁质的人适合做 
开拓性的工作，如进入商界会有不错的成绩，但是要克服自制力不足的毛病，否则成不了 
大器。 
多血质的人神经过程平衡而灵活、活跃好动、表情外露、善于交际、适应性强，但做 
事缺乏持久性，注意力容易转移，适合从事多变和多样化的工作。他们是杰出的活动家， 
对事业有浓厚的兴趣，并能够持续很长的时间，但是如果工作受挫或需要付出艰苦努力时 
，热情就会锐减。记者、管理人员、律师、公关与人事工作很适合他们。 
粘液质的人神经过程均衡，但灵活性差，表现为安静稳重、善于忍耐，但反应缓慢、 
不够灵活，他们能够较好地克制自己的冲动和勃发，严格遵守既定的生活秩序和工作制度 
，固定性有余而灵活性不足。粘液质的人是最佳的合作者，也是最容易得到上司认同的下 
属。通常，他们很难作出惊天动地的大事情，却是不可缺少的贡献者，适合从事一些固定 
性强，但需付出细心谨慎的工作，如文秘、行政主管、收银员等。 
抑郁质的人细心谨慎、感情细腻、较孤僻、善优思、疑虑重重，缺乏果断。他们的神 
经过程较弱，不能够忍受太大的精神紧张，即使是微弱的刺激，也会当做较强的作用来感 
受；情绪体验丰富，常常为一些微不足道的事情动感情。他们能够与别人很好地相处，胜 
任别人的委托，能够克服困难，但优柔寡断，面临危险情势紧张、恐惧。抑郁质的人成为 
艺术家的比率比较大，但万万别去当运动员，一些需要细心观察和感受的工作也很适合抑 
郁质的人，如护士、心理咨询员、幼儿教师等。 
应该说，4种气质在工作中各有利弊，没有好坏之分，关键在认识到自己的优缺点，适 
当扬长避短。当然，气质虽然分为4种，生活中却很少简单地属于哪一种人，一般的人都是 
好几种气质的混合，只是在这几种气质中，更倾向于其中的一种，在选择职业上，也要根 
据自己的气质特点来选择合适的职业。 
性格 
性格是个人稳定的态度和习惯的行为方式，可以说，性格是气质和其他心理特征的外 
在表现形式，与气质的稳定性不同，性格具有更大的变性，更容易因为经历和遭遇的不同 
而改变，同时，虽然气质可以影响性格的形成和发展，但是，性格也可以在一定程度上掩 
盖和改造气质。 
性格一般分为外向和内向两种。 
内向性格的人，有耐心、谨慎，适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、 
编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计员等；而外向性格的人爱 
好交际，善于活跃气氛，适合做与人交往的工作，如人事顾问、管理人员、律师、记者、 
政治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。 
同样，一个人身上也往往兼有内向与外向两种性格，生活中屡见不鲜的例子是一个从 
前腼腆内向的人最后却成了成功的企业家，而一个开朗好动的人在安静的实验室中度过了 
一生。 
“性格决定命运”，但是，很多人却没有意识到，性格在很大程度上是来源于后天的 
培养，一个不好的性格在工作中也许是致命的，但是，别只把它归咎于你的天性，别对自 
己说它是无法改变的，每个人在社会中都会因为这样那样的原因而改变原先的性格，这种 
改变未必是坏事，有很多人都是因为改变才意外地发现自己有一些意想不到的潜力。 
所以，也别以为自己天生就适合某类工作，但是你没有这个工作需要具备的基本能力 
，因此，在明白了自己的气质和性格之后，还有一个问题不能忽视，这就是能力。 
气质和性格回答的是你“适不适合”做，现在，你需要问自己一下“我能不能做？” 
“喜不喜欢做？” 
能力 
心理学把人的能力分为一般能力和特殊能力两大类，一般能力是指观察力、记忆力、 
注意力、思考力、想象力等，也就是我们通常说的智力，而计算机程序设计、音乐、绘画 
等创造性的工作需要一些特殊的能力。 
智力是大部分人都具备的，只是突出点不一样，比如一些人的语言能力较强，善于表 
达自己的思想和观点，对于这类人来说，从事与文字有关的工作较有优势，如教师、记者 
等；一些人的数理能力较强，能够快速运算，进行推理，解决应用问题，适合的工作有会 
计师、精算师、工程师等。以下是各种不同的能力与适合的职业。 
察觉细节的能力：对物体和图形的有关细节具有正确的知觉能力，适合职业：绘图员 
、工程师、艺术家、医生，护士等。 
运动协调能力：身体能够迅速而准确地作出动作反应。适合职业：舞蹈演员、健身教 
练、司机等。 
动手能力：手，手腕，手指能够迅速而准确地操作小的物体。适合职业：技术工人、 
检修人员、模型制造人员、手工艺者等。 
书写能力：对词、印刷物、帐目、表格等的细微部分具有正确的知觉能力。适合职业 
：校对、录入人员等。 
社会交往能力：善于进行人与人之间的互相交往，互相联系，互相帮助，能够协同工 
作并建立良好的人际关系。适合职业：公共关系人员、对外联络人员、政府新闻官、物业 
管理人员等。 
组织管理能力：擅长组织和安排各种活动，以及协调参加活动中人的关系的能力，适 
合职业：管理人员、如企业经理、基金管理人等。 
不同的职业对能力的要求是不同的，比如医生需要更为敏锐的观察力，教师要有较好 
的记忆力，而记者在敏锐的观察力之外，还需要思考问题的能力，对自己的能力做一个客 
观的评估是很重要的，因为有些职业，如果你不具备这个职业所要求达到的能力，你就是 
再努力勤勉也收效甚微。有趣的是，人的智力分布呈橄榄形，智商（IQ）在140分以上（天 
才）的，只有人口的1%；智商在120～139（优秀）的，占人口的10%；智商在110～119（中 
上）的占人口的16%；智商在90～109（中智）的，占人口的46%；智商在80～89（中下）的 
，占人口的16%；智商在70～79（临界智力）的，占人口的8%；智商在70以下（智力低下） 
的，占人口的3%。 
可见，天才和傻子都是少数，大部分人的智商在中等水平，如果受过良好的教育和系 
统的训练，再加上自身的努力，则可能由普通变为优秀。因此，我们这里所说的能力并不 
是一成不变的，也就是说，虽然你现在也许达不到要求，但是，只要你有基本的素质，经 
过你的努力，你也会胜任此时难于胜任的工作。 
现在你能把工作完成得很好，你的性格和气质也很适合你的工作，但是，你的选择职 
业之路是不是就已经完成了呢？ 
为什么有的人有别人羡慕的工作却仍然感觉不快乐？很高的薪水和出色的工作成绩并 
不能使他满足？可见他党政军没有找到真正属于他的工作，这个时候，仔细倾听自己内心 
的声音就显得尤为重要了。 
兴趣 
兴趣对职业选择的重要性可能是你所始料不及的，因为一开始的时候，决定你的选择 
往往是薪水的高低，可是你慢慢会发现，当你干你不喜欢的工作的时候可能会备感厌倦， 
这个时候，你只是一个简单的赚钱的机器，虽然有高薪，但你并不快乐。很多人忽视了这 
样一个事实：工作本身也是生活的一部分，工作质量的高低也决定了你的生活质量的高低 
，工作并不是毫无感情的，它对于你的意义可绝不在于供你吃穿，实际上，它是你实现理 
想的途径，是使你生活得快乐幸福的隐形伴侣。 
所以兴趣虽然是你选择职业的最后一步，但却可能是最具决定性的一步，这个时候， 
不要问“我能为我的工作做点什么”，而要问：“工作能给我带来什么？”做一份能胜任 
同时你又喜欢的工作，这才是人生真正振作的乐事。

2.怎么找到属于自己的事业

　　一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。
二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。
五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。

3.怎么测试自己适合做什么工作？

　　知道自己喜欢做什么，以及能做好什么就能找到适合的工作。
平时多观察一下自己，看看自己对什么样的事情比较感兴趣，发生什么事情会让自己感到兴奋不已，那么就从自己有兴趣的工作开始，着手投递自己喜欢岗位或者行业。

工作的兴趣找到了，那么接下来遇到的难题就是工作如何能做好，这也是比较难得部分。很多人在通过几年的职场努力，都没有在岗位上取得很好的成绩。这是因为这份工作他可能应付不来。

所以，要想在工作中做出出色的成绩，应该是将“有兴趣的事情“和”能做好的事情“有关联的连线，这样的组合就是你喜欢且能做好事情了，然后在找工作的时候就按照这样的方向去选一定不会错。

比如你对服搭配方面很有兴趣，平时也会在自己身上实验搭配方法等。那除此之外那，你还有比较不错的语言表达能力，人际交往方面尤其出色，这就比较适合服装导购工作。那么通过几年的累计沉淀，在资源和经济成熟的情况下，还有机会自己当老板经营服装店。

4.如何测试自己最适合什么工作

　　有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
　　
　　 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
　　
　　 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
　　
　　1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

5.有什么方法能测试你事业的奋斗方向在哪里？

　　
　　你是否处于一个迷茫期，不安于现状，却对未来充满迷茫？测试一下吧，我来告诉你你的方向。趣味测试：测试你事业的奋斗方向在哪里！
　　当你处在沙漠中，你发现一片绿洲，走进以后你会看到什么动物？
　　A、马
　　B、猫
　　C、狮子
　　
　　A、创业者你是个有自己想法的人，不管做什么事情你更愿意按照自己的步伐来做。安分守己的工作对你来说是非常无聊的一件事情，你不愿意每天重复的工作，创业是最适合你的，只要能抓住机遇，大胆的去干吧！趣味测试：测试你事业的奋斗方向在哪里！
　　B、教育方面
　　
　　你很有耐心，你不会被自己的情绪或是周围的环境和事情所影响。非常适合往教育方面的发展和奋斗你的事业，教书育人其实也是个相当好的职业，你不会墨守成规喜欢大胆创新，总是会有很多不同的看法。趣味测试：测试你事业的奋斗方向在哪里！
　　D、金融行业你是个非常冷静的人，不管遇到什么事情你都会把它们分析得非常的清楚。去试试金融行业吧，你这种冷静的性格会让你沉住气来分析任何遇到的突发状况。趣味测试：测试你事业的奋斗方向在哪里！

6.有什么方法能测试事业的奋斗方向在哪里？

　　可以做一些心理测试，或者是性格分析的辅助工具，但其实那些都是千篇一律，每个人的差别都并不大。
　　事业的方向，这种事情还是要经过一些调研和尝试以后再做决定，再是理性和稳妥的决定。
　　很多时候大家都是迷茫的，都是不知道改往哪个方向走的。
　　这个时候，我建议是先把可以有的选择都了解一下，知道每一个方向大概的路线是什么样的。
　　然后就去尝试，迈出一步，然后看沿路的风景，看看这个景色是不是自己想要的。
　　如果是，就继续向前走，这就是你的方向。
　　如果风景不是很好看，也不要紧，快速的换一条路走，去看去分析。
　　当然你之前的那段路也不白走，它让你的体质变好，换一条路也会走的更快。
　　趁着年轻的时候多走多看，多尝试，用不上几次的转换，就能让你找到最适合自己的路。
　　这条路是用自己的血汗走出来的，这个方向是经过对比总结出来的。
　　这个时候你就可以不用思考的，可以义无反顾的走下去了，因为这才是最适合你，你能走的最远的路。

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