贡献奖叫什么名字好(优秀员工和杰出贡献奖哪个好)

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优秀员工和优秀贡献奖，当然优秀贡献奖要多得多。优秀的员工有时在一家公司或某家公司被选中。这个奖一般一个月、一个季度、半年或一年选一次。优质贡献奖一般由政府部门评选，一般每年评选一次。

1、优秀员工奖：优秀员工奖一般是对一般员工的鼓励，作为管理层几乎不参加这样的评价。优秀员工主要是为了表彰过去一年对公司工作勤奋、抱怨任意劳动、取得明显成绩的员工。这样的员工工作日表现良好，从未给公司造成重大损失和违规。

2、突出贡献奖：一些员工在外部交往中，经常维护公司的荣誉和形象，或一次次为公司做出突出的业绩贡献，或妥善处理公司发生的突发事件，很好地挽回公司的形象和损失。这样的员工也值得颁发贡献奖，颁发。

3、最佳梯队奖：此类奖项主要是为了表彰综合素质比较好、立足本岗位工作的员工，在职业技能、工作效率和业绩等方面取得了突出进步，在过去一年中表现出色，学习认真，积极向同事和行业同行传授经验

4、最佳绩效奖：较好地完成年度工作目标，团体开展的业务成绩远领先于其他，在工作效率和管理上有较大改善，团队成员积极参与公司管理，从未发生重大违纪现象。这样业绩名列前茅的球队也应该表扬。

先进工作者、xx工作积极分子、xx工作标兵、xx工作贡献奖

1，技术上有重要创新。在新产品开发、技术、设备等重点领域进行自主创新，形成了具有自主知识产权的核心技术和品牌产品。

2、技术难度大，解决了制约产品发展的技术瓶颈等关键问题。

3、总体技术水平和主要技术经济指标达到或超过行业先进水平。

4、经济效益或社会效益明显，研发及推广应用的项目经过3个多月较大规模的实施应用，产生了明显的经济效益，为公司的建设和发展等做出了巨大贡献。

1，卓越贡献奖

在学习、工作及各项活动中做出突出成绩，并为学校赢得崇高荣誉者。

2、“最佳学子风采奖”)大方，精神健康向上，注重礼仪，心理素质和人际沟通能力优秀，在市级以上朗诵和辩论赛中成绩优异者。

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